Rumored Buzz on وظائف

ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها

إذا بدأت بالوعد بما لم تحصل عليه في العمل فسوف تفقد الرغبة الشديدة في العمل لنيله.

تحدد اللائحة قواعد سير العمل وإجراءاته في وحدات التوظيف، ونماذج السجلات والإشعارات والأوراق المستخدمة في أعمالها، وكذلك جداول تصنيف المهن وفقًا للتصنيف المهني المعتمد، وتكون أساسًا في تنظيم عمليات التوظيف.

للوزير عند الاقتضاء أن يلزم أصحاب العمل- في بعض النشاطات والمهن وفي بعض المناطق والمحافظات- بعدم توظيف العمال إلا بعد تسجيلهم في وحدات التوظيف بالشروط والأوضاع التي يحددها بقرار منه.

ولصاحب العمل أن يعفي العامل من العمل أثناء مهلة الإشعار مع احتساب مدة خدمته مستمرة إلى حين انتهاء تلك المهلة، والتزام صاحب العمل بما يترتب على ذلك من آثار وبخاصة استحقاق العامل أجره عن مهلة الإشعار.

إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابةً قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع شهريًّا، ولا تقل عن ثلاثين يوماً بالنسبة موقع إلكتروني إلى غيره.

للوزارة أن تمتنع عن تجديد رخصة العمل متى خالف صاحب العمل المعايير الخاصة بتوطين الوظائف التي تضعها الوزارة

الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل:

وعليه أن يمتنع عن ارتكاب أي فعل أو انقر هنا تقصير يتسبب عنه عدم تنفيذ التعليمات، أو إساءة استعمال الوسائل المعدة لحماية مقر العمل وصحة العمال المشتغلين معه وسلامتهم أو تعطيلها.

البيانات المفتوحةميثاق العملاءبوابة سعودي الوطنيةجريدة هنا أم القرى

إذا توفي أحد البحارة أثناء الرحلة فيكون لورثته الحق في الحصول على أجره إلى يوم وفاته إذا كان الأجر بحسب الشهر، أما إذا كان أجره يحسب بالرحلة فيحق للورثة تسلم أجره عن الرحلة كاملة.

على موقع إلكتروني مفتش العمل أن يحيط بالسرية المطلقة الشكاوى التي تصل إليه بشأن

النجاح هو أن تركز على إيجابياتك أكثر من سلبياتك وأن تجعل نقاط القوة أقوى وأقوى.

You'll be able to look at all Positions from all resources without needing to go from one website to a different by way of one easy and fast lookup موقع إلكتروني site.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Comments on “Rumored Buzz on وظائف”

Leave a Reply

Gravatar